СОЛАК М.С. ООД
„Качество и надеждност през десетилетията!“
ЗА НАС
Кои сме ние?
Търговското дружество „Солак М.С.” ООД е регистрирана като ЕТ „Солак МК” през 1992г. със седалище с. Бял извор, общ. Ардино, обл. Кърджали. През 2008г. е преобразувано в ЕООД (еднолично дружество с ограничена отговорност), а през 2017г. - в ООД (дружество с ограничена отговорност) и се преименува в „Солак М.С.” ООД. Фирмата започва своята дейност с един обект, като основната дейност е свързана с търговия на дребно с хранителни продукти и други стоки за бита. През годините бизнесът се разраства и поетапно фирмата отваря следващите си обекти в близкият общински град – гр. Ардино, като през 2015г. навлиза и в строителният бранш.
31+
Години опит
7+
Хранителни обекта
12+
Завършени успешни строителни обекти
53+
Екип от професионалисти
Мисия и цели на фирмата:
Фирма”СОЛАК М.С.” ООД се наложи на пазара и разполага с доверието на потребителите, което пък е резултат на квалификацията и усилията на целия колектив да отговори по най-адекватен начин на техните потребности и търсения. Мисията на „Солак М.С.” ООД е да внесе удобство в живота на потребителите си, превръщайки стоките и услугите, които предлага в неразделна част от тяхното ежедневие. Както всяка преуспяваща фирма, така и ”Солак М.С.” ООД има конкретни цели и основната е да постигне утвърдено в бранша лидерство в община Ардино по отношение на качество, начин на предлагане на продуктите, цена и обслужване.
С КАКВО СЕ РАЗЛИЧАВА ФИРМА СОЛАК М.С. ООД?
Качествено обслужване
"Нашето качествено обслужване е отразено във всеки детайл, за да гарантираме Вашето удовлетворение и спокойствие при всяка покупка и проект с нас.
Конкурентни цени
"Предлагаме най-конкурентни цени на пазара, без да правим компромиси с качеството, за да осигурим стойност и удовлетворение на нашите клиенти."
Експертен персонал
"Наш екип от експерти е готов да Ви предостави висококачествено обслужване и професионални съвети, които да Ви помогнат във всяка ваша нужда."
Гъвкавост и бързина
"С нас получавате несравнима гъвкавост и бързина в реагирането на Вашите заявки и проекти, за да осигурим най-доброто обслужване точно в момента, когато Ви е необходимо."
Професионална консултация
"Нашите професионални консултанти са на Ваше разположение, готови да Ви предоставят експертни съвети и решения, които да Ви насочат към успеха на вашия проект."
Дългогодишен опит
"Със своят дългогодишен опит ние Ви предоставяме надеждност и сигурност във всеки аспект на нашите услуги, осигурявайки Ви професионализъм и увереност в нашата работа."
СТАРТ НА УСПЕШНА КАРИЕРА?
ЗАПОЧНИ КАРИЕРАТА СИ С СОЛАК М.С. ООД
Попълни долната форма, за да се свържем с теб
„СОЛАК М.С.“ ООД стартира реализирането на проект BG05SFPR002-1.004-0527 “Подобряване на здравословната и безопасна работна среда и адаптиране на работниците на „СОЛАК М.С.“ООД към промените за постигане на устойчиви условия на труд“ по Административен договор №BG05SFPR002-1.004-0527-C01
От 27.11.2024г. “СОЛАК М.С.“ ООД стартира реализирането на проект BG05SFPR002-1.004-0527“Подобряване на здравословната и безопасна работна среда и адаптиране на работниците на „СОЛАК М.С.“ООД към промените за постигане на устойчиви условия на труд“ по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027г. по Административен договор №BG05SFPR002-1.004-0527-C01, подписан между Министерство на труда и социалната политика – управляващия орган на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 и „СОЛАК М.С.“ ООД, по процедура BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“, финансирана от Европейския социален фонд плюс,
Кратко описание на проекта:
Дейностите предвидени в рамките на проекта ще бъдат изпълнени на територията на Община Ардино – изцяло на територията на по-слабо развит регион(NUTS-2).
Проектът е насочен към подобряване на условията на труд в „СОЛАК М.С.“ ООД при спазване на нормите и изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа, приспособяване на работниците към промените и променящите се модели на работа за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика.
Реализацията на проекта ще подобри професионалния и здравния статус на целевата група от 34 души,безопасността на работната среда и условията на труд в предприятието, както и намаляване на вредното въздействие върху околната среда.
Очакван резултат от изпълнението на дейностите по проекта е подобряване качеството на работните места, успоредно с удовлетворяване на потребността на фирмата от повишаване производителността на труда на служителите в дългосрочен план, т.е очаква се да допринесат за подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Настоящият проект включва:
1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието.Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места.
2.Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“на работното място и„ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“-психологическа подкрепа за работещите.
3.Осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло.
4.Осигуряване на колективни предпазни средства – машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
- Осигуряване на социални придобивки за работещите.
Основна цел на проекта:
Осигуряване на устойчиви условия на труд за работещите в „СОЛАК М.С.“ ООД, чрез намаляване на рисковете за здравето на работното място и подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд и подготвяне на предприятието за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
Специфични цели:
– Минимизиране рисковете, свързани с конкретната трудова дейност и прилагане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда.
– Намаляване въздействието върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги чрез въвеждане на мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси;
– Разработване на специфични политики за организация на труда в предприятието, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда;
– Превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите чрез прилагане на подходящи и адекватни мерки за психологическа подкрепа.
– Подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието посредством закупуване на ЛПС, специално работно облекло, осигуряване на колективна защита и безопасност при работа, както и социални придобивки за работещите.
– Подкрепа за адаптирането на работниците, предприятията и предприемачите към промените;
– Внедряване на мерки за здравословна и добре приспособена работна среда, отчитаща рисковете за здравето, включително насърчаване на физическата активност.
Изпълнението на проекта ще допринесе за постигането на ПРИОРИТЕТ 1:Насърчаване на заетостта и развитието на умения СПЕЦИФИЧНА ЦЕЛ 4: „Насърчаване на адаптирането на работниците, предприятията и предприемачите към промените, на активен живот за възрастните хора и остаряване в добро здраве, както и на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето“ от Програма РЧР 2021-2027г.
Основните стъпки, които „СОЛАК М.С.“ ООД откроява, следвайки своята фирмена политика са:
– Създаване и непрекъснато подобряване на безопасните и здравословни условия на труд за своите служители;
– Опазване на здравето на работещите във фирмата;
– Опазване на околната среда;
– Развитие и управление на човешкия ресурс;
Като резултат от поставените цели компанията предвижда да подобри и надгради условията на труд на служителите си, при спазване на изискванията на законодателството по безопасност и здраве при работа и да бъде подготвен за осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа.
Предвидените дейности за реализация в проекта са насочени именно към задоволяване на възникналите потребности и проблеми на заетите. Реализацията на проекта ще допринесе за осигуряване на добри и безопасни условия на труд за заетите в предприятието, за подобряване условията на труд, за осигуряване на социални придобивки за заетите лица и подобряване управлението на човешките ресурси.
Обща стойност на проекта: 203 150.20 лева, от които:
- 172 677.67 (85%) – ЕСФ
- 30 472.53 ( 15%) – Национално съфинансиране
Дата на стартиране на проекта: 27.11.2024г.
Дата на приключване на проекта: 27.05.2026г.